"Los métodos de producción modernos nos han dado la posibilidad de la paz y la seguridad para todos; hemos elegido, en vez de esto, el exceso de trabajo para unos y la inanición para otros. Hasta aquí, hemos sido tan activos como lo éramos antes de que hubiese máquinas; en esto, hemos sido unos necios, pero no hay razón para seguir siendo necios para siempre."
Bertrand Russell Elogio de la ociosidad
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Artículo 23
- Toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre elección de su trabajo, a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo y a la protección contra el desempleo.
- Toda persona tiene derecho, sin discriminación alguna, a igual salario por trabajo igual.
- Toda persona que trabaja tiene derecho a una remuneración equitativa y satisfactoria, que le asegure, así como a su familia, una existencia conforme a la dignidad humana y que será completada, en caso necesario, por cualesquiera otros medios de protección social.
- Toda persona tiene derecho a fundar sindicatos y a sindicarse para la defensa de sus intereses.
Declaración de los Derechos Humanos.
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"Convencida
de que la Organización Internacional del Trabajo ha
de desempeñar un papel clave para contribuir a la promoción y al
logro del progreso y de la justicia social en un entorno
en constante evolución:
–
sobre la base del mandato contenido en la Constitución
de
la OIT, incluida la Declaración de Filadelfi a (1944),que sigue siendo plenamente pertinente en el siglo xxi
y debería inspirar la política de sus Miembros, y que,
entre otros fi nes, objetivos y principios:
afirma que el trabajo no es una
mercancía y que la
pobreza,
en cualquier lugar, constituye un peligropara la prosperidad de todos;
reconoce que la OIT tiene la obligación
solemne de
fomentar
entre las naciones del mundo programasque permitan lograr los objetivos del pleno empleo
y la elevación del nivel de vida, un salario mínimo
vital y la extensión de las medidas de seguridad
social para garantizar ingresos básicos a quienes los
necesiten, junto con todos los demás objetivos establecidos
en la Declaración de Filadelfi a;
encomienda a la OIT la responsabilidad
de examinar
y
considerar todas las políticas económicas y fi nancierasinternacionales, teniendo en cuenta el objetivo
fundamental de la justicia social; y
–
recogiendo y reafi rmando la Declaración de la OIT relativa
a
los principios y derechos fundamentales en el trabajo
y su seguimiento (1998), en virtud de la cual los Miembros
reconocen, en el cumplimiento del mandato de
la Organización, la importancia y el signifi cado especiales de
los derechos fundamentales, es decir: la libertad de
asociación y la libertad sindical y el reconocimiento efectivo
del derecho de negociación colectiva, la eliminación de
todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio,la
abolición efectiva del trabajo infantil y la eliminación de la discriminación en
materia de empleo y ocupación;"